Équité en santé
En tant que fournisseur de services de santé (FSS), PHARA joue un rôle essentiel dans la mission de Santé Ontario visant à générer des résultats de santé améliorés et équitables et dans sa priorité stratégique de réduire les disparités en matière de santé. Faisant partie de notre service des ressources humaines, PHARA s'engage à faire progresser l'équité, l'inclusion, la diversité et la lutte contre le racisme.
PHARA s'efforce de renforcer les capacités et les connaissances au sein de l'organisation, afin d'assurer une croissance, un développement continu et de meilleurs résultats pour tous.
En PHARA 2023-24 :
Introduction de nouvelles politiques et programmes sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance au lieu de travail
Avancement de notre formation sur la diversité et la sensibilité
Devenu membre du groupe de travail sur l'équité, la diversité et l'inclusion
Services offerts en interne basés sur les apprentissages du programme Communauté et société autochtones du Collège Lambton
Reconnaître l'importance du Centre national pour la vérité et la réconciliation et fournir des informations aux employés sur celui-ci, entre autres initiatives
PHARA remercie le Bureau de santé du district de North Bay Parry Sound pour la subvention pour l'équité en santé qui a soutenu ce travail. PHARA reconnaît que ce travail nécessitera diligence et dévouement dans les années à venir et s’efforce de garantir que nous respectons nos exigences en vertu de son entente de responsabilité en matière de service, qui se reflète dans le plan d’équité en santé de l’organisation pour l’année à venir.
